记者从房山区了解到，五年来，该区通过产业结构调整、优惠政策鼓励等措施，已经使5万余农村劳动力向二三产业转移，全区就业压力已得到有效缓解。

近年来，随着驻区中央、市属企业深化改革，实行减员增效，大批职工成为社会失业人员；辖区内煤、砖、灰、沙、石企业相继关闭，大批从业人员和从事相关产业的人员失去工作，房山区就业形势严峻，全区失业率连续几年居高不下。

为促进城乡劳动力就业，房山区建立了区、乡、村三级就业服务体系，全区所有乡镇全部建立了社会保障事务所，107个社区、462个行政村全部建立了劳动保障工作服务站，实现了对全区劳动力就业状况的动态管理。并制定了五项优惠政策直击就业难题，包括对“零就业家庭”劳动力自主创业补贴1至3万元；对于本市一次性招用100名以上房山劳动力并签订一年以上劳动合同的用人单位，给予60万元的岗位补贴等。

该区还因地制宜发展地方经济，千方百计开发就业岗位。其中，在经济发展一般的地区特别是大安山、史家营等关矿地区，实行产业结构调整，通过种植巷道蘑菇，建立杂粮、蘑菇、山野菜生产及加工基地，发展民俗旅游等，使近万名劳动力实现了绿色就业。

在经济相对落后的山区，着重于分阶段地开发公益性就业岗位，近三年来共开发社区就业岗位1.3万个。在劳动力充足的地区，则以“城乡手拉手”协作机制为依托，引导城乡劳动力跨区域流动就业。组织了7场招聘洽谈会，成功推荐1272人就业。

截止到目前，房山区726户“零就业家庭”已实现了每户至少一人就业；全区的登记失业率也已经从2005年的7.33％降低到今年的4.58％。(记者王海燕 通讯员郝金英)

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