一是批量转移。深入乡域企业了解用工需求，向乡内外企业推荐有专业技能的失业人员，并定制培训课程，实现劳动力就业转移200人。
二是培训转移。实行“订单式”技能培训，开展各类实用技能培训50余期，授训农民2000人。
三是供岗转移。建立就业信息数据库，与乡内外企业联合举办劳动力就业专场招聘会5 次，解决劳动力就业300余人。
四是就地转移。开展各类培训60场，培训农民3000 人次，300余人实现二三产业就业。
南窖乡“四转移”着力推进富余劳动力就业
发布时间：2010-3-16 来源：信息中心 点击：437
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